第95章 (1/2)
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外村儿的青年们离开，整个村子一下子空荡下来。
往年这时候，赵村儿已经进入农闲，今年收回来的庄稼还没脱粒。所幸那场初雪之后，一直没下第二场雪，冷是冷了点儿，粮食没糟尽。
赵村儿大队的社员分成两拨，男社员们在晒场上拖着圆滚滚的碾子打黄豆，妇女们用牛车拉苞米往村外大库去。
村外大库两百三十平方，并不是完全的大开间儿，隔了两间：一间一百三十平方，是一个工作间，明年要用的水车会在这儿打造；一间一百平方，是妇女们冬天的活动室。
中间的隔墙用的是木板，有需要可以随时拆卸。
地下挖了地龙，土密的热气会在大库地下游走，天热的时候可以在烟道口插上隔板，阻止土窑的热气进入大库。
大院儿库里冷，知青们试验土窑左右都得烧火，在大库里剥苞米暖和很多。
大队明年打算买好粮种，不需要保留玉米的完整性，妇女们把能用上的工具全都搬出来。
一种就是一根尖尖的木签，跟铅笔差不多粗细，扁一些，上面绑一根布带，方便固定在手指上。
这种工具只比空手剥玉米省力一点。
另一种玉米推子，长长的木头中间有长凹槽，宽度正好放下一根玉米，凹槽中间斜插着一根一指节长的粗钉，玉米推过去，一条玉米粒就会脱棒。
一根玉米棒在推子上随便推几下，就可以换下一根，其他人拿两根推过的玉米棒放在一块儿一撮，手脚麻利的，三两下就搓干净两根玉米棒，大概也就两三分钟，效率比较高。
第三种工具，是傅杭和余三舅新仿做的手摇剥粒机。
依旧是纯木制，玉米棒放进槽里，一手下压，一手摇动把手，出来时便是一根光秃秃的棒，效率
不比第二种快多少，优点是相对来说不那么费力费手。
工具达不到人手一个，但妇女们都挺新奇，上手很快。
而且大伙儿手上都戴着手套，手不会磨出更厚的茧子，也不会冻得麻木，一群人完全不惧十一月下旬的寒气，边干活儿边唠嗑唠得欢。
赵柯没在大队办公室蹲着，搬了小书桌小马扎，坐在边缘，听着她们的说笑声奋笔疾书。
“赵主任，你忙啥呢?”
/gt;东婶儿好奇地看她。
其他人闻声，都望向赵柯。
赵柯竖起笔记本，转向众人，“我在做今年冬天的活动计划书。”妇女们一脸懵：那是啥?
“有一个好的规划，可以提高效率，事半功倍。就比如……”赵柯看着她们几个人围坐一圈儿，微笑道，"扫盲课程可以和剥玉米同时进行。"
妇女们："……"
这么上进，没必要吧?
赵芸芸抽了抽嘴角，对她这种“恶行”无语至极。
赵柯仿若看不见她们吃了黄莲一样的脸色，眺过一众妇女们，捕捉到庄兰和苏丽梅，"庄知青，苏知青，你们俩备课情况怎么样?明天可以上课吗?"
终于轮到她们发挥作用了吗!庄兰和苏丽梅手握玉米棒，兴奋地站起身，回应：“可以!”
赵柯便道：“那就从明天开始。”
庄兰和苏丽梅全都干劲十足，一群妇女们面面相觑，忧愁地叹气。这一刻，家长们和孩子们同频：读书啥的，真让人喜欢不起来。
然而，她们喜不喜欢都改变不了赵柯的决定，转过天，庄兰和苏丽梅就搬来了小黑板，重启扫盲课。
一心二用，剥苞米的速度就有所下降。
有的人很有上进心，像曲茜茜、春妮儿、赵萍萍她们这些年轻的。另有一部分人，比如田桂枝，就是觉得没用，就想耍滑，学得慢，学得费劲……
这一部分妇女一撺掇，赵二奶就成了代表，直接跑到大队长赵新山面前提意见：“这扫盲不得讲自愿吗?我们这些老骨头都不想上啥劳什子的扫盲课，再说，还耽误干活儿嘞!你看大伙儿干多慢。”
赵新山直接驳回：“今年不用交粮，苞米早剥出一天晚剥出一天，没影响。”"那……那……俺家没粮吃了，晚一天全家就得饿一天肚子。"赵新山道：“没粮就提前支你几斤，分红的时候扣下来。”反正这个扫盲课，谁都跑不了。赵二奶想要撒泼耍赖。
赵新山就一句：“你可以不听，但不能脱离集体活动，也不能捣乱。”
拿工分的活儿还能不干吗?赵二奶忍不住骂骂咧咧："你现在咋这么轴呢……"
/gt;赵新山充耳不闻。
赵二奶没办法，只能嘟嘟囔囔地回去，老老实实地干一份儿活儿还多遭一份儿读书的“罪”。而男社员们提前一天先打完黄豆，筛完后，牛会计和赵芸芸统计入库。
队委会四个人在村外大库碰了个头。
大窑还在试验中，等到正式开始烧砖，同一时间用不了太多人，需要调班。
他们有造水车的经验，到时候各大队来学习的人就是现成的人手，现在也不用着急干活儿。所以四个人一商量，干脆让男社员们一起剥苞米，干完先放几天假。妇女们惊喜："那扫盲课……"
赵柯无情地打断：“扫盲课每天照常，不能低于一个小时，具体课程安排听从庄知青和苏知青的。"
妇女们憋屈，
本着我不舒坦，别人也不能舒坦的心理，有妇女问："凭啥村里的老爷们儿不上扫盲课?"这是个好问题。赵柯挑眉。
而男人们本来任劳任怨地搓苞米，突然来这一下子，就像是老老实实看家的狗，突然被踢翻了食盆。
“俺们扫盲干啥?”
“我们休几天还得进土密烧砖呢，哪有那闲工夫?”"造水车也是精细活儿，哪能分神?"“我们不用扫盲!一家有个不瞎的就行呗。”“再说这老些人，今天我干活，明天他干活儿，课都对不上，咋学?”
一群男人态度十分坚决，反对意见还能列出个一二三四来。妇女们还非得踢翻他们的食盆子，坚持大家伙儿一起进步。
最后赵柯给出了办法：“你们忘了?学校要放寒假了，不缺老师。大队会请顾校长结合大家的排班时间出一个课表，保证进步的道路没有一个社员掉队。"
男社员们："……"日子没法儿过了。
他们转向赵新山，"大队长，你评评理。"
赵新山表情严肃，咳了两声，道：“记得劳逸结合，不要一味地忙碌。”赵柯笑道：“好的，我们会科学、系统地作出规划。”社员们搓苞米的力气都没了，蔫头耷脑。
朱建义猛地抬起头，“那村里的孩子们呢，疯玩儿一冬不得跑野了?大人们都上课，不能落下他们吧?"
gt;他这一句话，几乎全村儿人都附和起来。
"对对对，孩子们得管起来。""读书要紧。""哪能没文化?"
以前他们不咋重视读书不读书的事儿，都是老农民，种地要多大文化?
可赵柯和傅杭他们这半年多的表现，社员们渐渐意识到读书有用。他们自个儿读不读书不要紧，娃娃们读书有文化很有必要，当然得抓紧。
赵村儿小学的学生们完全不知道，他们期待的寒假，要泡汤了。
赵柯心里想笑，面上极其感动地对赵新山道：“大队长，你看我们赵村儿大队学风多浓郁。”
赵新山假装信了，再加上上次大队开小会，特地就赵村儿大队的教育问题讨论过，便点头道：“安排。”
赵柯忍笑应承。
今年冬天，大队的一个重要任务就是必须得使大队的劳动更系统化、规范化。
没有规矩不成方圆，要把一盘散沙凝聚起来，必须得作出改变，必须得有章程，否则大队的副业不断增加，仍然按照之前那种上工模式，时间长了会乱套不说，管理也不方便。
这是大队发展不能忽视的一步。
赵柯请来顾校长和傅杭，三个人商量着，作出一个囊括全村人的冬日计划，几乎细化到一周的每一天。
倒是也不难，表格画出来，轮班固定，课程固定，往里填充人就行。
再定一个考核奖惩机制，不合格扣工分，优秀的有奖励。
那么期间，有个别调班或者缺课的情况，照常记录，但是只要考核超过合格线，可以睁一只眼闭一只眼。
至于大队的规章制度，随着副业增加，产业扩大，绝对不能完全由个人拟定，所以之前合作社的社章不可以直接沿用，得重新开大会，由全体社员投票协商决定。
威信是威信，制度是制度。
大队今年的粮食全部入库入账，大队长赵新山和牛会计、许副队长研究分红，赵柯带着他们大队烧出来的砖，独自去了一趟公社找段书记和吴主任。
两人听到了一些关于“赵村儿大队烧砖要盖砖瓦房”的风声，闲聊的时候还讨论过赵村儿大队这么做是不是有点儿激进。
他们没想到赵柯惦记上了酸菜
厂。
但砖摆在两人桌面上，两位公社领导一对视，赵柯这种主动争取的性格，会惦记其实完全不意外。
就像赵柯说的，与其便宜其他地方的砖厂，不如鼓励本地集体产业发展。
段书记和吴主任简单沟通，便同意了赵村儿大队承包酸菜厂的砖瓦。
"不过丑话必须得说--
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