55未来的规划(1/2)

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    吃饱喝足，沈龙离开了灵膳阁，返回青梅院。



    他望着灵田里的杂草，脸上露出若有所思的表情。



    这么大一块灵田肯定不能空着，沈龙想过了，用来种植灵米。



    灵药的生长周期长，短期内没有收益，灵果树不好照料。



    术业有专攻，沈龙没有种植灵米的经验，他打算雇请林诚帮忙种植灵米。



    他跟钱大富打听过了，林诚是五灵根，是家生弟子。



    父母一方是御灵宗的弟子，后人拥有灵根就是御灵宗的家生弟子。



    家生弟子的培养分为四期二十年，每一期五年，培养期间宗门免费供养，按月发放修仙资源，修为越高，得到的修仙资源越多。



    家生弟子头五年习文断字，掌握基础修仙知识，第二个五年，要修炼到炼气三层，否则淘汰到外门，自力更生，第三个五年，要修炼到炼气六层，否则要发配到外门，第四个五年，要在二十岁之前修炼到炼气八层，否则也会发配到外门。



    四期下来，大部分家生弟子都会被贬到外门，每个月完成例行任务，才能领取俸禄，小部分精英则分配到内峰，重点培养，宗门会提前传授一些实用的技艺，比如种植灵谷、照看灵果树、驯养灵兽、烹饪酿酒、画符炼器炼丹布阵等，以便家生弟子贬到外门有一技傍身，御灵宗的地盘很大，需要大量的外门弟子做杂活。



    沈龙等人属于半路招收的弟子，培养期只有三年，相比之下，家生弟子对御灵宗的归属感更强，同样是青云峰的炼气修士，同样的修为，家生弟子的俸禄更多。



    当然，半路招收的弟子比较优秀的话，俸禄也会高一些。



    钱大富是炼气七层，他每个月能够领取一瓶养气丹和十五块灵石，不过要完成例行任务，不然没有，英烈后代不需要完成例行任务，每月的俸禄按时发放，遇到御灵宗的重大庆典，俸禄也会多一些。



    钱大富根本看不上这点俸禄，自己做点小生意，倒买倒卖。



    沈龙走出青梅院，正好看到林诚从海棠院走了出来。



    “林师弟，到青梅院谈一谈吧！”



    沈龙开口喊道。



    林诚有四个儿子，夫妻俩供养四个儿子很辛苦，好在御灵宗有育儿补贴。



    按照门规，生出灵根者，父母可以获得一笔奖励，灵根越好，奖励越丰厚，仅限十胎，超出十位后人，就没有奖励了。



    生出一名灵根者，林诚每年都会获得一笔育儿补贴，直到后人年满二十岁，宗门才会停止发放这个补贴。



    这个补贴主要是帮助那些条件不好的弟子抚养后代，同时也是为了加强家生弟子对宗门的归属感。



    后人的资质越好，获得的补贴越高，后代是五灵根每年补贴三十块灵石，四灵根每年补贴五十块灵石，三灵根每年补贴一百块灵石，后代没有灵根，自然没有补贴。



    这还是宗门补贴，所在峰落有什么重大喜事，还能额外获得一笔补贴。



    青云峰有一位炼气修士在宗门大比大放异彩，入选一百零八英，宗门奖励青云峰一大笔修仙资源，青云峰所有弟子都能沾光，有一笔额外收入。



    同理，如果有弟子犯下大错，出身的峰落也会遭到影响，师傅亲族都会被问责。



    一名紫霞峰的筑基修士在外执行任务期间，为了财物残害同门，然后逃之夭夭，被执法殿绳之以法，他的道侣后人每个月的俸禄减半，紫霞峰结丹以下弟子扣除一个月的俸禄，峰主被掌门训斥了几句，罚俸一年。



    若是欺师灭祖，惩罚更加严重。



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